自2018年以来，随着各国移民政策调整缩紧，加之移民群体的变化，使得越来越多的中产阶层的客户开始涌入移民潮，很多朋友根据自身的条件和诉求，不再满足于主流的移民项目，开始寻求相比于希腊购房移民、马耳他国债投资移民等更具性价比的移民项目。而波兰移民凭借其短、平、快（周期短、价格低、快速获得身份）的优势，迅速获得众多移民人士的亲睐，致使近期咨询办理波兰移民的客户持续上升。

波兰移民只有两种方式，工作居留移民和创业投资移民，这里主要给大家讲讲关于波兰工作居留移民的相关问题，关注波兰移民的朋友们都知道，过去的2018年对于波兰移民环境而言是一个不寻常的年份，特别是关于波兰工作居留移民办理，主要原因在于波兰移民政策调整，但很多办理机构或者是办理人没能够及时的采取应对措施，不管是出于侥幸心理还是其他原因，导致一大批人因为一些不规范的办理举措惨遭被拒，使得很多人谈及波兰移民都心有余悸。

导致失败被拒的原因主要是以下三点：

1、虚假的劳动雇佣关系（主要在于申请材料内容和实际不符）；

2、所挂靠的公司本身存在各种税务问题（越南人空壳公司或某些华人的小公司居多）；

3、通过不合规的方式入境申请办理（主要是以申根旅游签证入境申请）。

当然，并不是大家获得居留卡后就能高枕无忧了，大家都知道，要想延续居留身份，必须有稳定的工作收入和缴税记录，以及稳定的居住地；无犯罪记录，满足相应的入境和居住要求。

下面，我根据大家比较关注的几个问题给大家进行讲解分析。

办理费用，我听到最多的是，很多客户上前来咨询的过程中，一问到价格就开始吐槽了“怎么你们的办理费用这么高，别人家多么多么便宜，你们太黑了”……之类的话就出来了，或者直接就不搭理了，在这里，给大家普及下，的确，现如今对于波兰移民市场而言，办理费用高低不同，从某些机构口中的最低2000欧（折合人民币不到2万）到几十万上百万的都有，涉及到工作居留移民和创业投资移民，但今天，我在这里先讲讲工作居留移民，众所周知，通过工作居留移民最重要的环节考量的是雇主公司，那问题来了，为什么价格差距会这么大呢？这就取决于雇主公司的资质问题以及后续的服务问题了，现在市面上很多低价，基本上都是挂靠的一些空壳公司或者是存在各种税务问题的小公司，虽然前期也有一定的几率能够获得身份，但一旦公司主体出现问题，或者移民局加大审核力度，而相关办理机构没能及时作出应对措施，不管是已经获得身份的或者是通过这类公司在申请办理中的，基本上都要凉凉，自2017年底“波兰税务大调查”持续至今，这也是为什么近几年出现这么多申请被拒，或者是身份无法续签的问题所在了，所以大家切莫贪图便宜，一味的以价论价，因小失大。

也有部分客户在沟通过程当中说到，别人家说的也是真实运营的企业，可以实地考察的，而且承诺的还要比你们好，我只能微微一笑，大家应该明白，盈利，是任何一家公司生存发展的首要目的，你花这么少的费用要想获得这么大的保障和服务，我想即便是你是这家公司老总的亲戚都享受不到这么好的事情，不管是各种宣称所谓的一手项目方还是中介方，都是如此，大家都不会做无利可图的事情，不会做亏本的买卖，在无限压缩费用的情况下，实质内容就可想而知了，另外还有很多机构通过前期低价吸引，后续各种捆绑加价的现象，这里不便多说，大家明白就好。

缴税这个问题在此前的文章给大家讲述了很多，我们对客户提到的缴税问题，其实就类似咱们国内的“五险一金”社保这方面，缴纳的多与少和缴纳基数有关，一般根据所在公司的职位和薪资，具体根据当地劳工部制定的相关标准来执行，而移民局也会根据申请人的缴税记录来判断其收入是否能够承担自己和家人在当地的生活开销，而且也作为身份延续或申请永居的重要衡量标准。但依旧存在部分客户想钻一些空子，为了节省移民投入成本，一味的追求低税，而部分办理机构也乐得为大家描绘看不见的“蓝图”。甚至还有人说某些机构说可以间断几个月再缴纳，也是可以续签身份的，说到这里我是真心佩服这类人，的确，目前也有类似的情况也有一定几率能延续身份，但这种方式是极为没有保障的，风险极大，为了追求所谓的低成本因小失大，可以自己算算一笔账，如果办理移民还斤斤计较这些问题，我建议大家就此打住。

入境和居住时间，波兰是没有具体移民监的，居住时间根据所申请的工作许可内容保持一致，值得大家注意的一点是，能够满足这一条件要求的公司和职位并没有想象中的那么简单，也并不是随便一家公司开具一份证明就能满足的，首先得满足企业有真实的相关运营业务，即便是移民局进行调查也能有理有据，而这方面，也一直是我们办理波兰移民主推的核心优势！但波兰所谓满足大家“移民不移居”的移民理念，并不意味着您拿到了波兰居留就可以一次都不去，那也不行，您得清楚您是基于工作的前提获得的身份，如无法长期在波兰或欧盟生活，至少满足每次离境欧盟境内不得连续超过6个月，也就是说一年当中最少得入境两次，为了最大限度保障自己五年后能够顺利获得永居身份，建议大家每年最少入境波兰或欧盟范围2-3次以上，一年累计住满30天以上更有保障。

入境签证类别，早在2018年2月初，波兰移民局为了规范管理，申请程序由此前可以通过申根签证登陆波兰在移民局转工作居留全部转成在所在国使馆面试D类签证入境递交，这个问题给大家反复强调N次，而现如今，依旧还有很多办理机构宣称可以通过C类签证进行办理，对此，我不做过多评价，大家都是具有完全民事行为能力人，既然您选择通过这种捷径来进行，那必须为此所造成的后果进行买单，漏洞在慢慢填补，捷径不是那么容易走的，有的机构宣称既然C类旅行签证转居留不行，那就通过C类商务签证来进行，这种换汤不换药的办理方式也是让人哭笑不得，造成的现实结果是目前很多通过这种方式办理的人直接面临拒签遣返的窘境，还有的从去年初入境办理到现在依旧没能在移民局预约的上，遥遥无望，诉求无门，当然也不否认目前也有通过此种办理方式拿到身份了的，毕竟审核再严格，难免会有漏网之鱼，具体看个人抉择，我们唯能做到的是最大限度的保障客户顺利获取身份，少为此操心烦闷。

而这一政策调整，并不是某些人口中说到的波兰移民关停了，也并不是说办理越来越难了，相反，这对客户办理波兰移民更加有保障，我之前探底过几家机构，对方都一阵忽悠，说办理工作签证通过率很低，难度很大，说到底，还是因为这类机构所提供的雇主公司的问题，以及所递交的申请资料和实际不符导致的，而我们为这么多客户成功获得身份，获得了零失败的成绩，也狠狠的打了这些人的脸，这也进一步证实了以往那种粗狂式的办理方式已经一去不复返了。

雇主的稳定可靠性，很多人都知道，通过工作居留移民办理，最重要的环境就是考量雇主公司了，前面已经给大家提及到了 ，靠谱的雇主公司对于身份的获取及后续的维护是至关重要的，那有人会说了，无论所挂靠提供的公司是波兰人、越南人还是华人开办的，规模大与否，都会存在倒闭的风险，即便是世界五百强企业谁也不能保证说自己企业会永远的一帆风顺，的确如此，我们任何人都无法预知未来，但在这里，我给大家说一下比例问题，大家觉着是一家刚刚开办的小公司或者小餐馆抵御不可预知的风险更大呢？还是一家创办年限较长、规模较大、资质良好的企业更能抵御这些风险呢？退一万步来说，即便是该公司在给你担保期间因为某些原因破产倒闭了，对您也不会造成影响，根据波兰相关法案规定：在失业后，外国人应当在15个工作日内告知省长，在此情况下外国人具有30天找到新的工作以及申请新的劳动与居留二合一许可证的权利。所以即便是所担保的企业出现大家担心的问题，也并不需要过多的去纠结，我们会及时作出应对措施和方案，只要及时将工作居留许可转到下一公司，保持缴税的连续性，对于身份的延续及申请永居不会造成任何影响，这就如同大家在国内工作缴纳社保一样的道理。

语言，对于移民而言，这是任何人都无法绕过去的坎，特别是波兰目前对于永居申请增添了语言要求这一背景下（虽然暂时这一政策并未全面实施），让很多人一度惆怅不已，特别是部分把波兰移民作为跳板的这类客户群体，因为并未计划长期在波兰定居生活，担心即便是现在办理了，但未来语言关过不了而获取不到永居，最后是竹篮打水一场空，这个问题不得不正视，但得理性的来看待，语言问题在大多数国家的移民要求中是不可或缺的，波兰对申请欧盟永居增添语言要求这一规定是为了向欧盟其他国家的移民政策看齐，虽然一定程度上是提高了移民的难度和门槛，但相比于目前大多数的欧洲移民项目而言，依旧具有很大的吸引力，政策较为宽松，同时在后续申请永居的过程当中，语言关问题我们也能提供协助，这也进一步让大家认识到“移民禁不起观望，要趁早进行”的真谛了。

虽然我们在很早的时候就有给大家谈及这些方面的问题，但依旧无法抵挡部分人因其低价诱惑而以身犯险，最后狼狈收场。

波兰移民办理虽历经政策调整，但原则上没有动摇，办理审核更具规范化，并不是部分人口中的关停了，在此，劝告各位关注波兰移民的朋友们，要想快速并有保障获得波兰居留身份，一定得通过正规流程，找专业机构办理，走捷径是需要承担一定风险代价的，万不可行。

我们的优势

1、雇主公司的可靠性：只有符合条件的雇主公司才是获取永居的保障，资质不良的小公司甚至是空壳公司最终无法担保永居申请，我们的雇主都是由当地波兰人开办的真实运营的优质企业，欢迎大家对雇主公司进行实地考察。

2、权威律师机构全程保障：我们的是律师和移民局退休官员双重审核的过的，整理材料的比移民局里面上班的人都齐全，办理周期仅需三个月即可快速获得身份，最大限度节省大家宝贵的时间，尽量少折腾。

3、完善的后续服务：美好的承诺也并不是一句空口保证就高枕无忧，后续包括就业、开展商业活动、租房购房、子女入学等等一系列安家服务，我们全部涉及到，不用让客户过多的操心这些琐事。

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